求职简历书，说到底，就是一份产品广告宣传册、产品使用说明书，它竭力要让消费者（招聘方）知道产品（求职者）的好处。即便学富五车、才高八斗，这些信息你如果没有传达到位，也是徒劳。就招聘的程序来说，第一步就是筛选。筛选靠什么来判断？主要就是简历。一份四两拨千斤的简历就是开启职场之门的钥匙。

　　正因如此，简历的策划设计，专业性很强，非文章熟手就能胜任。凭自己想当然，随意去搞，或者拿来别人的简历照猫画虎，凡此种种，皆是对自己的老婆孩子热炕头不负责。让懂行的人帮你谋划，价钱比到文印店拿通用模板套会稍贵些，但也只是未来工资的若干分之一而已。N年寒窗，N万投资，不该输在一份简历上。看过有的同学，对于简历的制作，过份的省俭，该出手时不出手。从幼儿园开始到你大学毕业，为了求学将来的前途，家中费糜了多少钱啊，目的是什么？不就是为了一份好工作？！

　　眼下，就业搏斗日益惨烈，为了觅得好的薪职，人们是无所不用其极，而简历就是较量中的重型利器，你不重视人家重视了，同等的条件，善于推销自己的就占了上风。招聘中求职者多的有卖，招聘者不可能有足够的时间斟酌你的简历，据调查，他们阅读一份简历的平均时间也就是区区的84秒，一份千人一面的简历，几乎粗扫一眼就会被丢入废纸篓如超级女声的淘汰。这就更需要一个求职者，在拥有具体的工作智慧之前，首先拥有推销自己的智慧！

　　大学生拥有大致相似的学历，大致相似的经历，简历的表里往往都是一个模子。这个时候，如果遇到一份精美别致、夺目动心的简历，往往会眼球一亮，如遇美人帅哥。简历，实在就是求职者的“脸面”，不可不看重。作者：人文人