一、专业化撰写。其一、文体的专业化，以标准规范的简历文体写作。其二、专业的专业化。我们的文案具有一定的专业深度，让招聘者看来，也会感到是行家的语言和思维，而不是外行，这样，使简历文案更加具有说服力，更加具有内涵。

　　二、个别化撰写。不采用网上常用的模板，避免带给招聘主管文字污染和美感疲劳。简历的文字模仿求职者的思维和行文特点，使简历如同其本人所写，避免不规范、病句、错字和八股语言。

　　三、人性化撰写。不好的简历文案往往如一份自我鉴定表，只是在自言自语，而无交流和感情，我们的文案，真正写成一份书信，动之以情，具有文学的感染力。

　　四、广告化撰写。简历是给招聘者看的，其实质也是一种促销，就是将人才这一产品销售给、或说出租给用人方，所以，必须突出人才的实用性，也就是最大的卖点，知道对方要什么，而求职人又有什么可以满足对方的需求。在陈述的过程中，允许适当地、不虚构地进行艺术表现，正如美容修饰。文案设计一标题正是出于这个目的。

　　五、目标化撰写。我们的简历文案，十分明确文字的目的，那就是要告诉招聘者，自己为什么适合这个职位。所以，文案中首先说明求职意向和应聘职位，然后，充分地说明为什么胜任的资格，而不是事无巨细，凡善好者一概写上。

　　六、真实化撰写。简历的水分和虚假已经令人尤其是招聘人深恶痛绝，如果能做到以上诸般却不能真实，是没有生命力的，也是有伤人品的，故此，简历文案必须诚恳，既要说优势优点，也要亮亮相关的不足。