台湾人力银行业者发现，网上求职的台湾职场新人已达近8万；其中，高达4成求职者有未写自传且内容充斥错别字或写作口语化的问题。

　　据台湾媒体报道，简历自传是岛内企业评断是否提供面试机会的依据。据人力银行观察，大部分台职场新人写自传都会从“家庭背景”写起；但常写太多，企业主看完后，仍不知求职者要应征什么职务。

　　台湾人力银行业者提醒岛内职场新人，书写简历除应注意庄重、礼貌，更要切中主题。