厂子春节不休息有工资吗

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春节一天都不休息，按劳动法规定工资怎么算，哪几天翻倍

许多网友对于厂子春节一天都不休息有工资吗的问题感到困惑。根据《劳动法》的规定，如果用人单位在春节前三天安排劳动者加班工作，那么雇主需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而春节后四天是用人单位全面安排休假，劳动者可享受正常的法定节假日福利待遇。

公司春节不放假，没有三倍工资?-找法网

对于公司春节不放假且没有支付三倍工资的情况，有网友在找法网上提出了相关疑问。根据法律的规定，国家规定的节假日，包括春节，公司如果不放假且没有支付三倍工资，那么就属于克扣劳动者工资的行为，属于违反规定的行为。劳动者可以通过当地劳动监察部门进行投诉和维权。

春节厂里不放假我能拿到几天加班工资-找法网

春节期间如果厂里不放假，那么劳动者可以享受到几天的加班工资呢？根据找法网上的律师解答，春节加班一般是按照三倍工资进行支付的。如果用人单位安排员工在法定休假日加班，需要支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节不上班工资怎么算，有没有相关的法律规定

许多人关注春节不上班时工资怎么算，是否有相关的法律规定。实际上，春节不上班的情况下，工资按照平常工作日的日工资进行计算。春节是法定的节假日和休息日，用人单位没有权利扣克劳动者的工资。因此，如果劳动者在春节期间没有上班，也应当按照正常工资标准支付工资。

您好，私企春节期间不上班有工资吗?-找法网

私企春节期间不上班是否有工资呢？有网友在找法网上提出了这个问题。根据律师的解答，私人企业在春节期间不上班也是有工资的。因为春节属于法定节假日，在这个期间，用人单位应当按照正常的工资发放标准照常支付工资。但是如果私企没有按时支付工资，劳动者可以通过法律途径进行维权。

春节法定假日没上班有基本工资吗?

很多人想知道春节法定假日没上班是否有基本工资。根据规定，法定节假日是有基本工资的。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，员工在国家法定节假日，即使不上班也可以享受带薪休假。这意味着即使员工在法定节假日不上班，用人单位依然需要按照正常的工资发放标准支付工资。

企业过年不放假是否违法，是否有相关法律规定-找法网

企业在过年期间不放假是否属于违法行为？是否有相关的法律规定呢？根据《劳动法》的规定，用人单位在过年期间不放假的行为属于违法行为。同时，如果用人单位在法定假日期间安排劳动者加班但没有支付多倍工资，也属于违法行为。因此，劳动者在遇到这种情况时，有权利通过法律渠道维护自己的权益。

过年工厂不放假不旷工吗?-找法网

许多员工对于过年工厂不放假的问题感到迷惑，不知道是否需要去上班。根据找法网上律师的解答，对于休息休假是否有福利待遇，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间都是享受工资的。因此，如果工厂在过年期间不放假，劳动者应当按照正常工资标准享受工资福利待遇。

公司春节不放假工资又不算

如果公司在春节期间不放假且工资也没有按要求支付，劳动者可以通过拨打12333进行维权。对于更为复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师，获取专业的法律建议。

法定节假日没上班有工资吗，有没有法律规定呢-找法网

关于法定节假日没上班是否有工资的问题，有网友在找法网上提出了疑问。根据法律规定，国家法定节假日没上班，用人单位仍然需要按照劳动合同支付工资给劳动者。劳动者享有在法定节假日期间休息的权利，用人单位应当安排劳动者休息，并按照正常工资标准支付工资。